Día Internacional de la igualdad salarial
Estados Unidos.- La Asamblea General de las Naciones Unidas, mediante la resolución A/RES/74/399, declaró el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, a partir del año 2020. Esta fecha tiene como propósito visibilizar y promover la equidad en la remuneración entre hombres y mujeres por un trabajo de igual valor.
El principio de igualdad salarial busca garantizar justicia laboral y reducir la histórica brecha de remuneración entre géneros. A nivel mundial, se estima que las mujeres perciben un 23% menos que los hombres por realizar tareas equivalentes, reflejando desigualdades estructurales y persistentes en el ámbito laboral.
La conmemoración del Día Internacional de la Igualdad Salarial enfatiza la necesidad de políticas públicas, leyes y medidas concretas que aseguren la paridad de ingresos entre hombres y mujeres. Su objetivo es fomentar la equidad económica, la inclusión laboral y la eliminación de la discriminación salarial en todas las regiones del mundo.