Publica reforma para jornada de 40 horas
Ciudad de México.- La presidenta Claudia Sheinbaum publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto que modifica el artículo 123 constitucional, estableciendo la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. La iniciativa, previamente aprobada por la Cámara de Diputados y el Senado, se implementará de manera gradual entre 2027 y 2030.
¿Qué establece el decreto?
El documento publicado detalla que las fracciones IV y XI del artículo 123 fueron reformadas para concretar la disminución de la jornada laboral. El decreto entró en vigor el mismo día de su publicación en el DOF.
Implementación de la nueva jornada
La transición será gradual, reduciendo dos horas por año a partir de 2027, hasta alcanzar las 40 horas semanales en enero de 2030. Durante 2026, las empresas y los trabajadores tendrán un periodo de adecuación. La reforma señala que la jornada de 40 horas quedará establecida tanto en la Constitución como en la Ley Federal del Trabajo, sin que esto implique disminución de sueldos, salarios o prestaciones. Además, prohíbe que menores de edad trabajen horas extras.
Objetivos de la reducción de la jornada laboral
Actualmente, el artículo 123 y la Ley Federal del Trabajo establecen que la jornada máxima es de 48 horas semanales, distribuidas en seis días de ocho horas con un día obligatorio de descanso. La iniciativa de reducir la semana laboral a 40 horas busca:
• Mejorar el bienestar: Alinear la legislación mexicana con estándares internacionales y favorecer un equilibrio entre vida personal y laboral.
• Aumentar la productividad: Reducir horas de trabajo puede mejorar la eficiencia y la productividad por hora.
• Proteger la salud: Disminuir riesgos asociados al estrés y enfermedades relacionadas con exceso de trabajo.